Articles QVCT

Depuis l’accord national interprofessionnel de 2020, la « qualité de vie au travail » (QVT) est devenue la « qualité

La qualité de vie et des conditions de travail n’est pas qu’une question de bonnes pratiques managériales : c’est aussi,

Beaucoup de dirigeants sentent qu’« il se passe quelque chose » dans leur organisation, sans parvenir à mettre un nom

L’audit est souvent la première étape d’une démarche QVCT, et c’est aussi celle sur laquelle les dirigeants ont le plus

Toutes les études convergent sur un point : le manager de proximité est le facteur le plus déterminant dans la

Le burn-out et l’absentéisme chronique sont souvent perçus comme des problèmes individuels, liés à la fragilité ou à la résistance

C’est souvent la question qui bloque le lancement d’une démarche QVCT : comment justifier l’investissement auprès d’un comité de direction

Après un diagnostic et, le cas échéant, une première formation, beaucoup d’organisations sous-estiment l’importance d’un accompagnement dans la durée. C’est

Beaucoup de dirigeants de PME renoncent à s’engager sur la QVCT en pensant que cela suppose un budget conséquent et

La démarche QVCT touche à l’organisation du travail au sens large, ce qui pourrait laisser penser qu’elle relève avant tout