Une méthode claire pour transformer vos conditions de travail
Conseil, formation, audit et accompagnement pour les directions et services RH qui veulent agir durablement sur la qualité de vie au travail — des deux côtés de la frontière franco-suisse.
Où en est votre entreprise sur la QVCT ?
Répondez à 12 questions simples (3 minutes) pour recevoir une première estimation de votre situation QVCT et des recommandations personnalisées, directement par e-mail.
Faire le diagnostic gratuitConseil
Un diagnostic clair de vos enjeux QVCT et des recommandations concrètes, adaptées à votre organisation.
Formation
Des formats courts et actionnables pour outiller managers, RH et équipes sur les sujets de qualité de vie au travail.
Audit
Un état des lieux rigoureux de vos conditions de travail, mesurable et documenté, pour agir sur des faits.
Accompagnement
Un suivi dans la durée pour ancrer les changements et mesurer les résultats sur le terrain.
Premier échange
Un appel de 30 minutes, sans engagement, pour comprendre votre contexte et vos priorités.
Diagnostic
Un état des lieux rigoureux de vos conditions de travail, basé sur des faits et des indicateurs mesurables.
Plan d'action
Des recommandations concrètes et priorisées, adaptées à votre organisation et à vos moyens.
Suivi et mesure
Un accompagnement dans la durée pour ancrer les changements et mesurer les résultats sur le terrain.
Diagnostiquer, former, transformer — une démarche rigoureuse plutôt qu'une liste de bonnes intentions.
Basé sur la frontière franco-suisse, Baudin QVCT accompagne les directions et responsables RH d'entreprises françaises et suisses dans la mise en œuvre de démarches QVCT structurées.
Qu'est-ce que la QVCT, et en quoi diffère-t-elle de la QVT ?
Le passage de la QVT à la QVCT n'est pas qu'un changement de sigle. Ce que ça implique concrètement pour votre organisation.
Lire l'article →Organiser sa Semaine de la QVCT en 5 étapes
De la sensibilisation à la restitution des résultats : la marche à suivre pour structurer un temps fort QVCT qui mobilise réellement vos équipes.
Lire l'article →QVCT et fonction RH : quel rôle pour les équipes ressources humaines ?
Diagnostic, pilotage, suivi des indicateurs : ce que la démarche QVCT change concrètement dans le quotidien des équipes RH.
Lire l'article →Combien coûte un accompagnement QVCT ?
Chaque accompagnement est adapté à la taille et aux besoins de votre organisation. Le premier échange de 30 minutes permet d'établir un devis précis, sans engagement.
Combien de temps dure une démarche QVCT ?
Un diagnostic initial se déroule généralement sur quelques semaines. Un accompagnement complet, du diagnostic au suivi des actions, s'inscrit le plus souvent sur plusieurs mois.
Intervenez-vous aussi bien en France qu'en Suisse ?
Oui. Basé sur la frontière franco-suisse, j'accompagne des directions et équipes RH des deux côtés de la frontière, en tenant compte des spécificités de chaque contexte réglementaire.
Le diagnostic QVCT en ligne remplace-t-il un audit complet ?
Non, c'est une première estimation destinée à identifier vos priorités. Un audit complet permet d'aller plus loin, avec une analyse rigoureuse et documentée de vos conditions de travail.
Mes données et celles de mes équipes restent-elles confidentielles ?
Oui. Toutes les informations partagées dans le cadre d'un diagnostic ou d'un accompagnement sont traitées de manière strictement confidentielle.
Prêt à faire un état des lieux de votre QVCT ?
Un premier échange de 30 minutes, sans engagement, pour identifier vos priorités.
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